工资总额预算管理
Budget Management of Total Wages
释义
企业每年度围绕发展战略，按照国家工资收入分配宏观政策要求，依据生产经营目标、经济效益情况和人力资源管理要求，对工资总额的确定、发放和职工工资水平的调整作出预算安排，并进行有效控制和监督的管理方式。
词源与依据
| 文献 / 文件 | 文号 | 颁布 | 施行 |
|---|---|---|---|
| 中央企业工资总额管理办法 官方原文 ↗ | 国资委令第39号 | 2018-12-27 | 2019-01-01 |
编者注 / 时效性提示
词源摘录自国资委令第39号第四、五、六条。
相关术语
规范引用
《工资总额预算管理》：企业每年度围绕发展战略，按照国家工资收入分配宏观政策要求，依据生产经营目标、经济效益情况和人力资源管理要求，对工资总额的确定、发放和职工工资水平的调整作出预算安排，并进行有效控制和监督的管理方式。。来源：中央企业工资总额管理办法（国资委令第39号）。